TÜRK-İŞ’in açıklamalarına Bakan Işıkhan yanıt verdi: “Teklifimiz farklı aksettirildi”

“Kamu emekçilerine yönelik toplu iş kontratı çerçeve protokolü için sendikalarımızla görüşmelerimiz 2025 Şubat ayından bu yana gerçekleştiriyoruz. Bu süreç zarfında görüşmelerin her evresinde sendikalarla bağlantı içinde olarak, toplumsal diyaloğu güçlü tutma uğraşında olduk. Süreçte sendikalar tarafından teklifler sunuldu ve hükümeti temsilen kamu patron sendikası olan TÜHIS’in yaptığı istişarelerle çok sayıda teklif sendikalara iletildi.

18 Temmuz’da verilen birinci 6 ay için %24 ve ikinci 6 ay için gerçekleşen enflasyon oranındaki teklif maalesef farklı noktalara çekildi. Birinci 6 ay için verilen %24’lük teklif enflasyonun üzerinde bir artışa karşılık geliyor.

Gerçekleşen enflasyon unsurlarımız, çalışanlarımızın genelini enflasyona ezdirmeme siyasetimizin bir gereği olarak teklifte yer aldı. İkinci 6 ay için Temmuz-Aralık aylarındaki enflasyon teklif edildi.

Ancak maalesef teklif kamuoyuna farklı aksettirildi ve kabul edilmedi. Oysa teklif; ikinci 6 ayın (Temmuz-Aralık dönemi) gerçekleşen enflasyonu işaret edilerek hazırlanmıştır. Bunu hükümet olarak sendikalara sunduk. Ayrıyeten toplumsal haklar üzerine de bir arada çalışmalara devam etmek gayesiyle kapıyı her vakit açık tuttuk.

Dün; farklı algıların önüne geçmek için net sayılarla son teklifimizi yaptık. Dün teklif vermek üzere yaptığımız davete maalesef TÜRK-İŞ tarafı katılmadı, HAK-İŞ tarafı katıldı ve teklifimizi verdik. Teklifimizi, farklı yorumlara sebebiyet vermeyecek halde net oranlarla verdik.

Buna nazaran birinci 6 ay için %24 ve ikinci 6 ay için %11; ki bu oran Temmuz-Aralık devrinde gerçekleşmesi öngörülen enflasyon seviyesi dikkate alınarak belirlenmiş ve teklif edilmiş bir sayıdır.

Nihayetinde birinci yapılan teklifin çok üzerinde bir teklife ulaşmış durumdayız.

Ağustos ayı, memurlarımızı ve memur emeklilerimizi ilgilendiren toplu kontrat görüşmelerinin yürütüleceği ay. Hem kamu çalışanlarımızın hem de memurlarımızın, çalışma barışını bozmayacak, fiyat istikrarını koruyacak, mali disipline ve enflasyon gayelerine ziyan vermeyecek formda aylık artışlarını görüşeceğiz.

Biz, tüm çalışanlarımızın refahını kalıcı olarak artırmanın çabası içerisindeyiz. Yapılan artırım oranlarının kısa müddette erimediği; yüksek fiyat artışlarına sebep olmadığı kalıcı bir refah için çalışıyoruz. Bu yaklaşımımızı dün olduğu üzere bugün de sürdürüyor ve kamuoyunun dikkatine sunuyoruz.

Bunun için yapan bir tavırla süreçleri tamamlamak en büyük isteğimizdir.

Biz çalışanlarımızın yanındayız; bugüne kadar personellerimizin haklarını genişletmek için nasıl çaba ettiysek bundan sonra da birebir niyet ve yaklaşımla çalışmaya devam edeceğiz.

Bir evvelki devir olan 2023-2024 Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında kamu emekçilerinin fiyatlarına; 2023 yılı birinci altı ayda refah hissesi dahil %45, ikinci altı ayda %15; 2024 yılı her iki altı ayda ise %10’ar artış yapılmış, ayrıyeten enflasyon farkı da ödenmiştir. Brüt fiyatı 15.000 TL’nin altında olan personellerin fiyatları bu düzeye çıkarılmıştır.

Dün olduğu üzere bugün de hedefimiz, toplu iş mukavelesini bir an evvel tamamlayarak kamu çalışanlarımızın hak ettikleri artışları ve kazanımları almasını sağlamaktır.”

İlk altı aylık periyot için: %24
İkinci altı aylık devir için: %11
Üçüncü altı aylık periyot için: %10
Dördüncü altı aylık devir için: %6

Günlük en düşük fiyatın 1.800 liraya çıkarılması,
2025 yılının birinci altı ayı için %50 artırım,
Sonraki her altı aylık devirler için %25 artırım,
%10 refah hissesi verilmesi,
Kıdem artırımı uygulaması.