McDonald’s 8 bin çalışana ulaştı, kadın çalışan sayısı sektör ortalamasını geçti
McDonald’s Türkiye, Great Place to Work Türkiye tarafından verilen “Great Place to Work” sertifikasını almaya hak kazandı. Çalışan tecrübeleriyle şekillenen ve global standartlarda yapılan değerlendirmeler sonucunda verilen itibarlı sertifika, McDonald’s Türkiye’nin çalışan memnunluğu, iş yerindeki eşitlikçi ve inanç ortamı alanlarındaki muvaffakiyetini ortaya koydu.
McDonald’s Türkiye Kurumsal Bağlantı Yöneticisi Tuğçe Altınsoy, mevzuya ait yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımızın meslek gelişimi ve memnunluğu kurum kültürümüzün kalbinde yer alıyor. Kazandığımız sertifika, itimat temelli ve daima gelişime dayalı yapımızı bir defa daha tescillemiş oldu. Süratle büyüyen yapımız içinde tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmaya, şeffaf ve açık bağlantısı iş yapış biçimimizin temeli hâline getirmeye değer veriyoruz. Sahip olduğumuz bu kültür, iş tatminini ve inanç hissini daha da artırıyor” sözlerini kullandı.
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ KADRO RUHUYLA ARTTI
McDonald’s Türkiye’de kademesi ne olursa olsun herkesin işe başladığında birinci bir hafta boyunca restoranda eğitim aldığını anlatan Altınsoy, bu sayede güçlü bir ekip ruhu oluşturduklarını söz etti. Kadro ruhunun ve daima gelişim imkanlarının çalışan memnuniyetini artırdığını belirten Altınsoy, “Çalışanlarımız bizim en kıymetli bedelimiz. Daima gelişim fırsatı için kurduğumuz McDonald’s Türkiye Eğitim Akademisi’nde operasyondan yöneticiliğe kadar uzanan her kademe için çalışanlarımıza farklı eğitim imkanları sunuyoruz” dedi.
KADIN ÇALIŞAN ORANINDA KESİM ORTALAMASINI AŞAN MUVAFFAKİYET
McDonald’s Türkiye’nin çalışan odaklı yaklaşımı, bayan istihdamındaki performansıyla da dikkat çekiyor. Türkiye İktisat Siyasetleri Araştırma Vakfı’nın (TEPAV) araştırmasına nazaran, yiyecek ve içecek kesiminde bayan çalışan oranı yüzde 38,6 iken McDonald’s Türkiye, 2024 yılı itibariyle yüzde 48,9 bayan çalışan oranıyla dal ortalamasının üzerine çıktı. Türkiye genelinde üst ve orta seviye yönetici konumlarındaki bayan oranı yüzde 19,6 iken McDonald’s Türkiye’de ise bu oran yüzde 40,3’e ulaştı. Bu muvaffakiyetin kıymetine değinen Altınsoy, “8 bin çalışana ulaşan şirketimiz, bilhassa gençleri ve bayan çalışanları işe almayı önceliklendirerek toplumsal kalkınmayı destekleyen bir idare modeli uyguluyor. Bağımsız araştırma raporunun da ortaya koyduğu üzere, McDonald’s Türkiye olarak bayan istihdamını artırdıkça şirketimizin büyümesi de hızlanıyor. Bu da, bayan çalışanların iktisada katılmasının şirketlerin başarısı üzerindeki tesirine dair değerli bir gösterge” dedi.
