Günün köşe yazısı: Milyon dolarlık liyakatsızlık
Eski futbolcu Hamit Altıntop, Hürriyet gazetesindeki köşe yazısında Türk futbolunun temel sorunu olarak gördüğü bütçe planı problemini ele aldı.
“Türkiye’de büyük bütçeler birden fazla vakit plansızlık ve kısa vadeli yaklaşımlar yüzünden alana gerektiği üzere yansımıyor” kelamlarına yer veren Altıntop, yazısında şu tabirlere yer verdi:
“Türkiye’nin üç büyük kulübü olan Galatasaray, Fenerbahçe ve Beşiktaş, maaş bütçeleriyle Avrupa’da birçok kulübü geride bırakıyor:
·Galatasaray – yaklaşık 9 milyon Euro/ay
· Fenerbahçe – yaklaşık 7 milyon Euro/ay
· Beşiktaş – yaklaşık 6 milyon Euro/ay
Buna karşılık, Avrupa’da yıllardır Şampiyonlar Ligi’nde istikrarlı performans gösteren kulüpler çok daha düşük bütçelerle ayakta duruyor:
· Benfica (Portekiz) – yaklaşık 3 milyon Euro/ay
· Ajax (Hollanda) – yaklaşık 3 milyon Euro/ay
· FC Copenhagen (Danimarka) – yaklaşık 2 milyon Euro/ay
GERÇEK FARK
· Sayılar net bir tablo ortaya koyuyor: Türkiye’de aylık maaş yükü, Avrupa’daki denk kulüplerin 2 ila 4 katı. Fakat problem yalnızca para değil.
· Avrupa kulüpleri bütçelerini stratejik planlama, liyakat ve sürdürülebilir sistemlerle yönetiyor.
· Türkiye’de ise büyük bütçeler birden fazla vakit plansızlık ve kısa vadeli yaklaşımlar yüzünden alana gerektiği üzere yansımıyor. 2012’de Galatasaray’a transfer olduğumda, Türk futbolunu yakından tanıma fırsatım oldu. Birinci günlerde beni en çok şaşırtan şey, sahip olunan imkanlara karşın bu imkanların alanda hakikat kullanılmamasıydı.
DEĞİŞEN BİR ŞEY YOK
· Ortadan yıllar geçti, o gün ile bugünü kıyasladığımda tablo hâlâ tıpkı: Maddi güç var, taraftar tutkusu var, ilgi ve yatırım harika…
Ama bütün bu imkanlara karşın alanda üretim, sürdürülebilirlik ve strateji eksikliği devam ediyor. Bu sırf futbolun değil, aslında toplumsal yapımızın da bir yansıması. Zira futbol bu ülkenin en büyük ortak tutkusu. Ve bu tutkuyu, sistemsizliğe teslim etmek yerine planlama, liyakat ve profesyonel insan kaynağı ile buluşturmak zorundayız. Gerçek şu: Bizim kulüplerimiz daha çok harcıyor, Avrupa kulüpleri daha çok üretiyor. O yüzden bugün geldiğimiz noktada: Türk futbolunun en kıymetli yanılgısı para değil, plansızlıktır.
NOT: Bu yazıda kullanılan maaş bütçesi ve takım kıymeti dataları, Transfermarkt ve Capology üzere milletlerarası futbol finans platformlarının paylaştığı iddiası bilgilere dayanmaktadır. Türkiye’de maaşlar ekseriyetle net, Avrupa’da ise çoğunlukla brüt sayılar üzerinden tabir edilmektedir. Bu fark, sayıların direkt kıyaslanmasını zorlaştırsa da, ortadaki genel uçurumu değiştirmez.
LİYAKAT VE İNSAN KAYNAĞI: TÜRK FUTBOLUNUN GERÇEK TEMELİ
· Bugün Türk futbolunda bir zincir var: Genel Heyet liderini seçiyor -Başkan kendi idaresini oluşturuyor -Yönetim, kendi etrafından profesyonelleri getiriyor -Bu anlayış direkt alana yansıyor. Pekala Genel Konseyler liderlerini neye nazaran seçiyor? Kriter muhakkak mi? Bir ölçü var mı? Bilen var mı?! Birden fazla vakit seçimler vizyon ve liyakat üzerinden değil, ahbap– çavuş alakaları, çıkar istikrarları ve kısa vadeli vaatler üzerinden şekilleniyor. Bu da alana ‘kazanmak için her yol mübah’ anlayışı olarak yansıyor. Halbuki gerçek zincir şu olmalı: Genel Şura -Vizyon sahibi Lider -Yetkin İdare -Liyakatli Profesyoneller – Alanda kaliteli futbol.
FUTBOL TUTKUSU VE YAN ETKİSİ
· Bu ülkenin futbol tutkusu büyük bir güçtür. Ancak bu tutku, gerçek yönetilmediğinde tüm paydaşları olumsuz tesirler: · Sponsorlar: İnançsız yapı yüzünden dayanaklarını azaltır.
· Taraftarlar: Oyun kalitesizleştiği için maç izleme isteğini kaybeder.
· Yayıncılar: Düşen tempo ve kalite nedeniyle bütçelerini küçültür. Sonuç: Daima birlikte geriye gideriz. Ve bu, aslında mevcut yapının doğal sonucudur.
İNSAN KAYNAĞINI GÜÇLENDİRMEK
· TÜRK futbolunun gerçek temeli, insan kaynağını güçlendirmektir. Futbol yalnızca oyuncudan ibaret değil; teknik takım, altyapı antrenörleri, sıhhat grubu, analistler, scoutlar, yöneticiler… Şayet bu yapıyı liyakatle kurmazsak, alanda istikrar ve muvaffakiyet beklemek hayal olur.
· Kendi ülkemizde kaliteli antrenör, yönetici ve uzman yetiştirmeliyiz.
· Federasyon, kulüpler ve üniversiteler ortasında ortak eğitim programları oluşturulmalı.
· Genç antrenörlere ve yöneticilere Avrupa’da staj imkanları sağlanmalı.
· Kulüplerde “liyakat kriterleri” net tanımlanmalı ve şeffaf formda uygulanmalı.
Sonuç: Liyakat olmadan sürdürülebilir muvaffakiyet olmaz. İnsan kaynağına yatırım yapmadan futbol kültürü gelişmez. Gerçek kişiyi yanlışsız yere koymak, Türk futbolunun geleceğinin en sağlam temeli olacaktır.”
Odatv.com
