Doğan Holding’te yeni dönem: Begümhan Doğan Faralyalı’dan ilk açıklama
Doğan Şirketler Kümesi Holding A.Ş. (DOHOL) dün KAP’a Yönetim Kurulu misyon dağılımı hakkında açıklama yaptı. Açıklamada yaklaşık 12 yıldır Yönetim Kurulu Başkanlığını yürüten Begümhan Doğan Faralyalı’nın misyonu ablası Hanzade Doğan’a devrettiği kaydedildi. Vazife periyodunun akabinde Begümhan Doğan Faralyalı’dan birinci açıklama geldi.
Begümhan Doğan Faralyalı, “Bir Periyodun Sonu, Yeni Bir Periyodun Başlangıcı” başlıklı açıklamasında şu sözleri kullandı:
2012 yılında, 36 yaşındayken Doğan Grubu’nun Yönetim Kurulu Lideri oldum. Küme, büyük haksızlıklarla karşı karşıya olduğu güç bir periyottan geçiyordu. Sırf küme için değil, benim için de ziyadesiyle çetin bir periyottu. Bugün baktığımda, bu süreçte bana en çok güç verenin, kendime yaptığım seyahat ve bu seyahatte bedellerimi bulup her vakit onlarla uyumlu hareket etmem olduğunu görüyorum.
Bu vazifesi üstlendiğimde bir idealim vardı: Doğan Holding’in tüm mensuplarını ortak bir vizyonda buluşturmak, ‘birlikte başarma’ kültürünü geliştirmek ve bu paha üzerine inşa edilen bir gelecek yaratmak. 13 yıl boyunca bütünün hayrını kendime pusula ederek bu ülkü doğrultusunda çalıştım. Kümemizin kurucusu olan babamdan aldığımız ‘kıymet bilmek’, ‘sorumlu ve şeffaf davranmak’, ‘tutkuyla sahiplenmek’ üzere kıymetleri mayamızda tuttururken, bir yandan da bizi ileriye taşıyacağına inandığım ‘yenilik katmak’, ‘birlikte başarmak’ üzere bedelleri tüm Doğanlıların pahaları haline getirmeyi hedefledim.
‘KENDİMİZİ TEKRAR TANIMLADIK’
İlk 4-5 sene omuz omuza çok büyük zorlukları geride bırakmak için çalıştık. 2018 yılında medyanın satışından sonra ise gözü pek adımlarla kendimizi yine tanımladık. Portföyümüzü dönüştürmek, stratejik dallara yatırım yapmak ve dinamik bir yatırım holdingi olmak amaçlarımızın temel taşlarıydı.
Benim için bu dönüşüm, sadece iş sonuçlarıyla ölçülemez. Gerçek muvaffakiyet, bir kurumun kültürü ve insan kaynağındaki ilerlemesindedir. Çalışma arkadaşlarımın memnunluğunu ve bağlılığını önceliğim haline getirdim. Bu da kültür sıhhat skorumuza yansıdı. Son 8 senede kültür sıhhat skorumuzu 28’den 58’e yükseltmeyi başardık.
Bugüne kadar en büyük talihim, olağanüstü beşerlerle birlikte çalışmak oldu. Her birinden çok şey öğrendim ve her birine gönülden teşekkür ediyorum. Bu muvaffakiyet, ortak eforun ve değer bilmenin bir yapıtıdır. Yaptığımız her işte paha katma sorumluluğu her vakit motivasyon kaynağım oldu.
‘KATKI SUNMAYA DEVAM EDECEĞİM’
Bugün Doğan Holding, toplumsal saygınlığı, finansal gücü ve inovasyona açık vizyonuyla yeni başkanına, sevgili ablam Hanzade Doğan’a teslim edilmeye hazır. O, yarattığı markalarla ülkemizin dijitalleşme sürecine öncülük etmiş bir vizyoner. Doğan Grubu’nun 70’inci yılını onun rehberliğinde daha da ileriye taşıyacağımıza inanıyorum. Ben ise Yönetim Kurulu Üyesi olarak bu güçlü kıssaya farklı bir perspektiften katkı sunmaya devam edeceğim.
Yeni yollar keşfetme ve yeni maceralara yelken açma heyecanı taşıyorum. Öğrendiklerim ve bedellerim, bu yeni seyahatte bana fener olacak. Sevgi, samimiyet, adalet ve topluma katkı hayatımın her devrinde rehberim oldu ve olmaya devam edecek. Bir periyodun sonu, her vakit yeni başlangıçların da habercisidir. Yazdığımız bu kıssanın, daha kaç başarılara ilham olmasını diliyorum.
