‘Damsız almayız’ diyen otele ayrımcılık cezası
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), Antalya’da faaliyet gösteren bir otelin üç erkek müşterinin konaklama talebini cinsiyet gerekçesiyle reddetmesini ayrımcılık olarak kıymetlendirdi.
Kurum, yapılan inceleme sonucunda otelin ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine hükmetti. Olayda, üç erkek müşterinin 12-18 Ekim tarihleri ortasındaki konaklama talebinin “erkek konaklama kabul edilmiyor” denilerek geri çevrildiği, bunun üzerine müracaatçıların durumu TİHEK’e taşıdığı belirtildi.
OTEL ÇALIŞANIN ESKİ İŞÇİ OLDUĞU VE KASITLI YAPTIĞINI ÖNE SÜRDÜ
İnceleme sürecinde otel idaresi, tezlerin gerçeği yansıtmadığını, farklı vakitlerde erkek müşterilerin konakladığını ve işletmenin müşteri kabulünde tercih hakkı bulunduğunu savundu. Ayrıyeten, talebi reddeden çalışanın eski işçi olduğu ve işletmeye ziyan verme maksadı taşıdığı ileri sürüldü. Fakat TİHEK, sunulan dokümanlarda erkek müşterilerin konakladığının görülmesine karşın başvuranların talebinin açık biçimde reddedildiğini tespit etti.
150 BİN LİRA CEZA KESİLDİ
Kurul kararında, reddin objektif, makul ve ölçülü bir münasebete dayanmadığı vurgulandı. 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’ndaki eşitlik unsuru ve ayrımcılık yasağına atıf yapılarak, müracaatçıların sadece cinsiyetleri nedeniyle konaklama hizmetinden yararlandırılmadığı belirtildi.
Bu münasebetlerle TİHEK, cinsiyete dayalı ayrımcılık yapıldığına hükmederek otel hakkında 150 bin lira idari para cezası uygulanmasına karar verdi.
