Askerlik dönüşü iş bulamayana işsizlik maaşı
İşsizlik maaşı alabilmek için en başta gelen şart personel için son üç yılda en az 600 gün prim bildirilmesi ve son 120 gün sigortalı çalışma kuralı aranıyor. Bunlar temel şartları sağlayan herkes işsizlik maaşı (işsizlik ödeneği) alamayabilir. Kelam konusu şartların yanında çalışanın sigortalı bir işte çalışmakta iken kendi kasıt ve kusuru dışında işsiz kalması gerekir.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine nazaran, işsizlik maaşının mühleti, son üç yılda SGK’ya bildirilen prim gün sayısına nazaran belirleniyor. Son üç yıldaki prim günü 600 – 899 gün ortasında olanlara 6 ay, 900 – 1.079 gün ortasında olanlara 8 ay, 1.080 gün olanlara ise 10 ay mühletle işsizlik maaşı bağlanıyor.
Askerlik için işten ayrılan ve askerlik dönüşü iş bulamayanlar da işsizlik maaşı alırlar. Olağan bunun için tekrar işten ayrılma tarihi prestijiyle son üç yıl içinde en az 600 gün prim ve son 120 gün sigortalı çalışma şartının sağlanması gerekiyor.
BEDELLİ ASKERLİK YAPANLAR DA İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİYOR
Bedelli askerlik yapanlar artık fiilen silah altına alındıkları için bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılanlar da askerlik dönüşü işe girinceye kadar işsizlik ödeneğinden yararlanırlar.
İŞTEN ÇIKIŞ KODU ÖNEMLİ
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işsizlik maaşı için başvuran şahsa maaş bağlanıp bağlanmayacağına SGK’ya bildirilen işten çıkış koduna bakarak karar verir. İşten çıkış kodu SGK’ya patron tarafından bildirilir. Askerlik nedeniyle işten ayrılanların işten çıkış bildiriminin (12) kodu ile yapılması gerekir. Askerlik dönüşü mümkün bir işsizlik durumunda işsizlik ödeneği alabilmek için işten çıkış koduna dikkat edilmelidir.
İşveren işten çıkış kodunu yanlış bildirmişse çalışanın işsizlik ödeneği alabilmek için İŞKUR’a evrak sunması gerekir. Bu dokümanlardan birincisi çalışanın patrona sunduğu askerlik gerekçesiyle iş kontratını sona erdirdiğine dair yazıdır. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlara kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Patronun kıdem tazminatı ödediğine dair bordro yahut banka dekontu da İŞKUR’a sunulmalıdır.
90 GÜNLÜK MÜDDETE DİKKAT
Askerlik dönüşü işsiz kalanların işsizlik ödeneği alabilmesi için, işten, askerliğe sevk tarihinden evvelki 90 gün içinde ayrılmış olmaları gerekir. İşten ayrıldıkları tarih ile askere sevk tarihi ortasında 90 günden fazla müddet bulunanlar işsizlik ödeneği alamazlar.
Askerlik dönüşünde ise işsizlik maaşı için zorlayan sebepler hariç 30 gün içinde İŞKUR’a müracaat yapılmalıdır. Müracaat mühletinin 30 gün içinde yapılmaması halinde, işsizlik maaşı gecikilen mühlet kadar az ödenir.
İşsizlik maaşı almakta iken vatani vazifesini yapmak üzere silah altına alınanların maaşı askerlik mühleti boyunca askıya alınır. Askerlik sonrasında İŞKUR’a başvurduklarında, müracaat yaptıkları tarih prestijiyle ödenek tekrar başlatılır.
Burada bir ihtar yapayım. İşsizlik ödeneği almakta iken askere gidenler, askere gidecekleri tarihi İŞKUR’a bildirmeyi ihmal etmemelidir. Aksi takdirde, askerlik sırasında hesaplarına yatırılan işsizlik maaşını faiziyle iade etmek zorunda kalırlar.
Askerlik gerekçesiyle 90 gün evvel işten ayrılan lakin, sıhhat yahut kendisinin kasıt ve kusurundan kaynaklanmayan öbür nedenlerle askere gidiş tarihinin üç aydan daha fazla mühletle ertelenmesi halinde de işsizlik maaşı almak mümkündür. İşten ayrılış tarihi ile ertelemeye sebep olunan nedenin oluştuğu tarih ortasında geçen periyot “mücbir süre” olarak kabul edilir ve işten ayrılış tarihinden geçerli olarak ödeme yapılır.
ASKERLİĞİ ERKEN BİTENLER İÇİN MÜRACAAT MÜHLETİ TERHİS TARİHİ PRESTİJİYLE BAŞLIYOR
Askerliğini yaparken hastalanarak rapor almak suretiyle erken terhis edilenler için 30 günlük müddet bu biçimde terhis edildikleri tarihte başlar. Bu nedenle, olağan askerlik mühletinin bitmesi beklenmeden, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaatın yapılması gerekir.
Odatv.com
