Vestel-Zorlu kavgası tatlıya bağlandı: Olaylı CEO geri döndü
Türkiye’nin kıymetli holdinglerinden Şiddetli Holding’de patlak veren ‘Ramazan maili’ krizinin başrolü Cem Köksal, yönetim kurulu üyesi olarak holdinge geri döndü.
Zorlu Holding ile bağlı şirketi Vestel ortasındaki yazışmalar nedeniyle yaşanan tartışma ve karşı karşıya gelme periyodu, Köksal’ın dönüşüyle sona erdi.
MAİL KRİZİ İLE GİTTİ, FİNANSAL KRİZ İLE DÖNDÜ
Cem Köksal, Ramazan ayı öncesi çalışanlara gönderilen bir ikaz maili ile gündeme gelmişti. Vestel CEO’su Ergün Güler’in Ramazan tebriği göndermesi üzerine Köksal, şirketin 70 yıllık tarihinde Ramazan ayı kutlamasının yer almadığını ve şirket olarak dini tarafsız bir duruş benimsediklerini belirten eleştirel bir mail yazmıştı.
Bu yazışma toplumsal medyada gündem olurken, Köksal maksat gösterildi. İstanbul Başsavcılığı tarafından re’sen başlatılan soruşturma kapsamında Köksal, ‘inanç, niyet ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engellemek’ suçlamasıyla yargılandı. Mahkeme süreci sonunda Cem Köksal beraat etti ve tüm suçlamalardan aklanmış oldu.
Tartışmaların akabinde Köksal, misyonundan istifa etmiş ve çalışanlarına yolladığı e-mail ile ayrılığını duyurmuştu. Mailinde, “28 yıldır vazife yaptığım Şiddetli Grubu’na ziyan vermemek için bu kararı aldım. Hususun Kümenin ve şahsımın inançlarıyla ilgili üzere yansıtılmasından üzgünüm” tabirlerini kullandı.
Köksal’ın idare heyetine dönüşünün hem kurumsal disiplin hem de şirket içi karar süreçleri açısından kritik rol taşıdığı söyleniyor. Köksal’ın ayrılığının akabinde hem Vestel’in işten çıkarma kararlarının hem de küme şirketler bünyesinde bilançoların negatif ilerlemesinin dönüşe yer hazırladığı kulislerde konuşuluyor.
VESTEL, ‘VERİMLİLİK’ DİYEREK 2 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARDI
Diğer yandan Vestel’in işten çıkarmalara hazırlanması ise iş dünyasında yeni bir gündem hususu olarak dikkat çekiyor.
Zorlu Holding bünyesindeki Vestel’de beyaz yaka çalışanlar üzerinde baskı ve iş yükü son aylarda bariz biçimde arttı. Misyon tariflerinin silikleşmesi, fazladan sorumluluk yüklenmesi ve küçük ihmallerin disiplin problemi hâline getirilmesi çalışanlar ortasında önemli gerilim ve denetim duygusu yaratıyordu. Ayrıyeten tazminatsız işten çıkarmalar da artmıştı.
Vestel’in işten çıkaracağı çalışan sayısı ise toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 2 bin kişi olarak açıklandı. Şiddetli Holding CEO’su Ömer Yüngül de bahisle ilgili yaptığı açıklamada, “2 bin kişinin işten çıkarılması haberi doğrudur. Lakin bu büsbütün verimlilik işiyle ilgilidir. Şirketler dinamik bir yapıdır, her şey alınır, her şey satılır” dedi.
