Çalışan annelere destek ayrıntıları ortaya çıktı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, 2025 yılında çalışan annelere yönelik toplumsal yardım paketinin ayrıntılarını duyurdu. Ankara, İstanbul ve İzmir’de yaşayan annelere 15 milyon euroyu aşan dayanak sağlanacak. İşte EDU-CARE II projesi kapsamında müracaat koşulları ve ödeme meblağları…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışan annelerin iş hayatında kalmasını desteklemek gayesiyle “Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Bayan İstihdamının Desteklenmesi Projesi (EDU-CARE II)” kapsamında 2025 yılında 3 büyük vilayette 15 milyon avrodan fazla dayanak sağlayacak. Pekala bu yardımdan kimler yararlanabilecek ve müracaatlar nasıl yapılacak…
ÇALIŞAN ANNELER İÇİN TOPLUMSAL YARDIM MÜRACAAT ADIMLARI
E-Devlet üzerinden müracaat: Ankara, İstanbul ve İzmir’de ikamet eden anneler, SGK’nın “sgkegitimlibakici.org” yahut “sgk.org.tr” adreslerinden e-Devlet şifresiyle online müracaat yapabiliyor.
Belge gereklilikleri: Çocuğun 0-24 aylık olması, tıpkı adreste ikamet ve SGK kaydı zarurî. Bekar anneler için velayet dokümanı kaidesi aranıyor.
EDU-CARE II KAPSAMINDA ÖDEME FİYATLARI NE KADAR
Tam vakitli çalışan anneler: 18.926 TL (Bekar/özel ihtiyaçlı çocuk varsa 20.779 TL)
Yarı vakitli çalışan anneler: 9.462 TL (Bekar/özel ihtiyaçlı çocuk varsa 11.317 TL)
Bakıcı fiyatı kaidesi: En az minimum fiyat seviyesinde ödeme yapılması gerekiyor.
ÇALIŞAN ANNELER İÇİN TOPLUMSAL YARDIM MÜRACAAT ADIMLARI
E-Devlet üzerinden müracaat: Ankara, İstanbul ve İzmir’de ikamet eden anneler, SGK’nın “sgkegitimlibakici.org” yahut “sgk.org.tr” adreslerinden e-Devlet şifresiyle online müracaat yapabiliyor.
Belge gereklilikleri: Çocuğun 0-24 aylık olması, birebir adreste ikamet ve SGK kaydı zarurî. Bekar anneler için velayet evrakı koşulu aranıyor.
2025 TOPLUMSAL YARDIM MÜRACAAT KURALLARI NELER
Çocuk yaşı: 0-24 aylık olmalı.
İkamet koşulu: Ankara, İstanbul yahut İzmir’de yaşama zaruriliği.
Çalışma durumu: SGK’lı olarak tam/yarı vakitli çalışıyor olmak.
Bakıcı şartı: Eğitimli bakıcıyı sigortalı çalıştırmak.
Analık müsaadesi: Proje devrinde analık müsaadesinde olmamak.
