4 gün çalışma iddiasına açıklama

Dezenformasyonla Gayret Merkezi (DMM) tarafından “Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” argümanlarının gerçeği yansıtmadığını açıkladı.

DMM’nin toplumsal medya hesabından yapılan paylaşımda şu sözlere yer verildi:

– “Bazı basın yayın organlarında ve toplumsal medya mecralarında ‘Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği’ halinde yer alan sav, gerçeği yansıtmamaktadır. İlgili Bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere, dört gün mesai üzere spesifik bir uygulama gündemde değildir. Orta Vadeli Program’da çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine dair rastgele bir karar bulunmamaktadır.

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na nazaran memurların haftalık çalışma mühleti 40 saattir ve tatil günleri Cumartesi ile Pazar’dır. İş Kanunu’na nazaran ise haftalık azami çalışma mühleti 45 saattir ve bu mühletin işin niteliğine nazaran 5 yahut 6 güne bölünmesi mümkündür.

– OVP’de yer alan ‘İş-yaşam ahenginin ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır’ tabiri ise dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde yürütülecek pilot uygulamalara yöneliktir. Kamuoyunun resmî açıklamalara prestij etmesi, aldatıcı bilgi ve kıymetlendirme içeren paylaşımları dikkate almaması ehemmiyetle rica olunur.”