Çalışanlar bunu merak ediyordu… 4 gün mesai başlıyor
2026-2028 devrini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP), çalışma hayatında değerli bir değişimin işaretini verdi.
Programda “İş-yaşam ahenginin ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” denildi.
Bu tabir, haftada 4 gün mesai uygulamasının gündeme geleceği halinde yorumlandı. Çalışmanın 2026 yılına kadar tamamlanması ve birinci etapta muhakkak kurum ve kuruluşlarda denenmesi planlanıyor. Pilot uygulamanın başarılı olması halinde hem kamuya hem de özel bölüme yaygınlaştırılması hedefleniyor. Emel; çalışanların iş ve özel ömür istikrarını muhafazası, verimliliğin artırılması ve motivasyonun yükseltilmesi olarak gösteriliyor.
Dünyada da kısa çalışma haftası giderek yaygınlaşıyor. Polonya, 1 Temmuz 2025 prestijiyle haftada dört gün 32 saat yahut beş gün 35 saatlik yeni bir model başlattı. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya’da farklı formlarda daha kısa mesai haftaları denendi. Almanya’da 45 şirket geçtiğimiz yıl dört günlük çalışma sistemine geçti. İngiltere’de ise 2023’te yapılan pilot uygulamada, dört gün mesainin çalışan memnuniyetini yükselttiği, verimlilikte ise kayda bedel bir düşüş yaşanmadığı ortaya çıktı.
Y VE Z NESLİ BU MODELE DAHA SICAK BAKIYOR
Uzmanlara nazaran haftada dört gün çalışma modelinin en büyük avantajları, iş-yaşam istikrarının korunması, çalışanların daha dinlenmiş ve motive formda işlerine dönmesi, trafik yoğunluğunun azalması ve bilhassa Y ve Z jenerasyonunun bu modele daha sıcak bakması. Ayrıyeten, dört gün çalışmayı tercih eden nitelikli iş gücünün istihdama kazandırılması da değerli bir avantaj olarak öne çıkıyor. Maaş düzenlemeleri konusunda ise ülkeler ortasında farklı uygulamalar bulunuyor.
